Team ist nicht „Toll ein anderer machts“ sondern eine kleine Gruppe von Personen,  die sich zusammengeschlossen haben, um gemeinsam ein bestimmtes Ziel zu  erreichen. Dabei verfügen die Teammitglieder über ergänzende Fähigkeiten, die notwendig sind, um die Aufgabe zu bewältigen, die für eine einzelne Person allein nicht machbar wäre. Soweit die Theorie. Aber wie macht man es „richtig“?! Am Ende der Veranstaltung haben Sie die pragmatischen Grundlagen, um in Ihrer Organisation Teams zu  bilden und in den Teams Vertrauen für die synergetische Zusammenarbeit aufzubauen.

Die Teilnehmenden des Moduls lernen die Grundlagen der Teambildung und die Rahmenbedingungen kennen, damit erfolgreiche Teams in Ihrer Organisation entstehen und nachhaltig erfolgreich bleiben. Wir arbeiten anhand Ihrer praktischen Fälle. 

Lernziele:

• Verständnis der Grundlagen für eine nachhaltige Teamentwicklung
• Grundlagen Persönlichkeitstypen inkl. Der Rolle einer Führungskraft
• Entwicklung von erfolgreichen Teams
• Monitoring der Teamleistung

Lerninhalte:

• Grundlagen der Teambildung und dem Aufbau von Teamvertrauen
• Teamarbeit und Strategien zur Teamentwicklung
• Effektive Kommunikation in der Teamführung
• Förderung von Zusammenarbeit und Teamleistung
• Schaffung einer positiven und produktiven Arbeitskultur für die praktische Projektarbeit